TRANG CHỦ

NỘI DUNG

HỌC PHÍ

ĐĂNG KÝ HỌC

TỔNG QUAN KHOÁ HỌC

GIẢNG VIÊN

Khai giảng: 30/01/2023
Lịch học (08 buổi): Thứ 2 & Thứ 4 (19:00 - 21:00)
          Hình thức học: Live-learning qua Zoom

Lịch học tháng 01/2023

00
00
00
00

Days

Hours

Min

Sec

Hiền tài là nguyên khí quốc gia, nhân sự tốt là động cơ thúc đẩy doanh nghiệp vững mạnh. Do đó, tình trạng thiếu nhân sự, hay phải thoả hiệp với chất lượng nhân sự, luôn là nỗi đau của không ít nhà tuyển dụng. Ở phía ngược lại, ngày nay ứng viên ngày càng có nhiều “quyền lực”. Với quyền năng của công nghệ thông tin, ứng viên dễ dàng có được thông tin đa chiều về bất kỳ doanh nghiệp nào, họ có quyền cân nhắc & chủ động lựa chọn bất kỳ nơi nào họ cảm thấy phù hợp. Để chiến thắng trong cuộc đua chiêu mộ hiền tài, không có cách nào khác, doanh nghiệp bắt buộc phải bắt tay vào công cuộc Employer Branding - Xây dựng thương hiệu tuyển dụng. 

Thoả hiệp với chất lượng nhân sự do tuyển dụng khó khăn - nỗi đau của không ít doanh nghiệp 

ĐĂNG KÍ NGAY

Khóa học Employer Branding & Hiring của Tomorrow Marketers mong muốn giúp các doanh nghiệp xây dựng một thương hiệu tuyển dụng mạnh, giúp nâng tầm vị thể nhà tuyển dụng trong mắt ứng viên. Khoá học trang bị kiến thức, kỹ năng Marketing ứng dụng vào nghiệp vụ tuyển dụng, giúp bộ phận Hiring biết cách tạo nguồn ứng viên, nuôi dưỡng Talent Pool, tăng tỷ lệ ứng viên ứng tuyển chủ động, giúp đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Bạn sẽ học gì trong khóa học?

ĐĂNG KÍ NGAY

Học hỏi phương pháp xây dựng thương hiệu tuyển dụng bài bản với kinh nghiệm đúc kết từ các tập đoàn đa quốc gia - nơi thu hút hàng ngàn ứng viên chất lượng cao ứng tuyển hàng năm. 
Employer Branding
Cơ hội trao đổi kinh nghiệm tuyển dụng & kiến thức chuyên môn với classmate và đội ngũ trainers đến từ nhiều loại hình công ty, ngành hàng, quy mô khác nhau (MNC, SME, Startup).
HR Network
Ứng dụng kiến thức, kỹ năng digital và content marketing vào tạo nguồn ứng viên, nuôi dưỡng Talent Pool, tăng tỷ lệ ứng viên ứng tuyển chủ động.
Talent Pool Nurturing
Xây dựng chiến lược Employer Branding & Talent Acquisition dựa trên sự nghiên cứu và thấu hiểu các điểm chạm của ứng viên (Candidate Journey), từ đó xây dựng hệ thống kênh (Facebook, LinkedIn, TikTok, Landing page, Job site,...). 
Candidate Sourcing 
Ứng dụng công nghệ để quản lý ứng viên và nâng cao trải nghiệm, đồng thời xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và gia tăng hiệu quả tuyển dụng.
Technology Application

Nội dung khoá học

ĐĂNG KÍ NGAY

Tutorial: Writing Hiring Content on Social Media

- Thực hành sản xuất Content tuyển dụng theo quy trình từ nghiên cứu, xây dựng ý tưởng đến thực thi, đo lường. 
- Ứng dụng content framework, template, và các mẫu content tuyển dụng hiệu quả. 

5

Employer Brand Positioning 

- Khái quát về thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Xây dựng định vị thương hiệu nhà tuyển dụng với mô hình Brand Key: Xác định định vị thống nhất & các thành phần cấu thành định vị thương hiệu tuyển dụng.
- Case-study xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng thành công/ thất bại. 

1

Employer Brand Planning

- Xây dựng hành trình ứng tuyển (candidate journey): Xác định những điểm chạm quan trọng với ứng viên.
- Lên kế hoạch triển khai thương hiệu tuyển dụng.
- Đo lường hiệu quả của thương hiệu tuyển dụng bằng hệ thống metrics, báo cáo.
- Lên kế hoạch Employer Branding trong 1 năm đầu tiên.

2

Employer Brand Deployment

- Triển khai định vị thương hiệu qua các hoạt động: PR, Event, Tài trợ,…
- Lên kế hoạch Paid Awareness Campaign: Cách xây dựng và quản lý chiến dịch quảng cáo phục vụ nhu cầu tuyển dụng.

3

Candidate Sourcing
on LinkedIn & TikTok

1. Tạo nguồn ứng viên trên Linkedin:
- Xây dựng keyword-rich profile: profile tuyển dụng phù hợp với hành vi tìm kiếm của ứng viên.
- Sử dụng Boolean search string & crowd sourcing để tạo nguồn ứng viên & các kỹ thuật tạo nguồn ứng viên nâng cao.
2. Tạo nguồn ứng viên trên TikTok:
- Cách phát triển content và bộ tiêu chí sáng tạo nội dung tuyển dụng trên TikTok.
- Thuật toán và cơ chế phân phối nội dung/ quảng cáo tuyển dụng TikTok.

6

Candidate Sourcing on Facebook

- Thuật toán phân phối nội dung trên Facebook.
- Content direction: Xây dựng ma trận nội dung cho từng nhóm ứng viên.
- Chọn Topic và Keyword cho từng giai đoạn của phễu chuyển đổi.
- Công thức quảng cáo tuyển dụng.
- Bộ tiêu chí đánh giá nội dung và visual quảng cáo tuyển dụng.
- Tối ưu thiết lập phân phối quảng cáo tuyển dụng trên Facebook.

4

Candidate Management

- Nguyên tắc xây dựng JD phản ánh đúng mục tiêu, văn hóa doanh nghiệp & đầy đủ yếu tố mà ứng viên kỳ vọng.
- Quy trình 4 bước lọc & đánh giá CV ứng viên.
- Sử dụng công cụ để tối ưu hóa trải nghiệm của ứng viên trong quy trình tuyển dụng.

8

Employer Branding

Candidate Sourcing

Paid Search & Job Site

- Tổng quan về SEM: Chiến lược từ khóa giúp tăng trưởng traffic về trang tuyển dụng & nguyên tắc viết content quảng cáo từ khóa.
- Thực hành viết SEM content để thu hút traffic về trang đích tuyển dụng.
- Cấu trúc nội dung landing page tuyển dụng & tối ưu landing page tuyển dụng.
- Quy trình tuyển dụng và quản lý ứng viên trên các Job site tuyển dụng phổ biến.

7

Giảng viên khoá học 

ĐĂNG KÍ NGAY

Chị Trang từng phụ trách toàn bộ hoạt động tuyển dụng khối kinh doanh cho P&G Việt Nam và P&G Malaysia, cùng khối nhà máy cho P&G Đông Dương, với nhiều chương trình và hoạt động tên tuổi như P&G Dream Internship, P&G CEO Challenge… Ngoài P&G, chị Trang còn làm Consultant về quản lý dự án tuyển dụng/ đào tạo cho các tập đoàn và các công ty start-up ở Việt Nam, và chị cũng từng đảm nhiệm vị trí Associate Product Manager tại FWD Insurance.
Chị Huyền Trang - Former Employer Branding & Talent Acquisition Manager @P&G
Anh Quang từng có 5 năm làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia như Unilever, Nielsen, Ogilvy, từng trực tiếp tham gia các chương trình Tài năng và Phát triển thương hiệu tuyển dụng của các tập đoàn này. Anh sẽ chia sẻ các góc nhìn về Thương hiệu nhà tuyển dụng khi ứng dụng các nghiệp vụ Marketing để tăng trưởng nguồn ứng viên cho cả doanh nghiệp lớn và SME/ Start-up, đặc biệt với bề dày kinh nghiệm đào tạo về Marketing & Branding tại Tomorrow Marketers, học viện với 15 ngàn học viên trong 7 năm phát triển.
Anh Minh Quang - Founder & CEO @Tomorrow Marketers
Chị Bình Phạm có hơn 6 năm làm việc ở Navigos Search, chuyên tư vấn và tuyển dụng các vị trí senior chất lượng cao (Head/ Director/ Manager) cho các công ty thuộc nhóm 500 Fortune. Chị cũng từng có 4 năm làm việc tại mảng Banking (HSBC) và Hospitality (InterContinental Hotels Group). Hiện chị đang phụ trách mảng tuyển dụng tại một tập đoàn tư vấn danh tiếng hàng đầu thế giới.
Chị Bình Phạm - Former Recruitment Consultant @Navigos Search
Với 10 năm kinh nghiệm của mình trong mảng Digital Marketing tại VPBank, anh Tường sẽ giúp học viên hiểu cách vận hành và tối ưu các nền tảng tiếp thị số để phục vụ cho việc tạo nguồn ứng viên (Facebook, Tiktok, Google search, Linkedin,....). Về kinh nghiệm giảng dạy, anh cũng có hơn 3 năm kinh nghiệm đào tạo tại Tomorrow Marketers và nhiều SMEs/Start-ups.
Anh Duy Tường - Head of Retail Marketing @Vietinbank, Former Head of Digital Marketing @VP Bank
Với gần 10 năm kinh nghiệm làm việc, anh Thịnh đang là Senior Media & Digital Transformation Manager tại Marico SEA, phụ trách toàn bộ các hoạt động Performance Marketing cho thương hiệu XMen. Cùng kinh nghiệm giảng dạy tại nhiều doanh nghiệp về mảng này, trong khóa học, anh Thịnh giúp học viên hiểu cách vận hành của quảng cáo trên các nền tảng, và làm thế nào để job ad tiếp cận được ứng viên tiềm năng, tạo ra chuyển đổi nhiều hơn.
Anh Bảo Thịnh - Senior Media Manager @Marico SEA (XMen)

Khóa học dành cho ai?

ĐĂNG KÍ NGAY

Chủ doanh nghiệp mong muốn trang bị tư duy về Employer Branding, để chủ động lập kế hoạch thực thi, đảm bảo nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tăng trưởng cho doanh nghiệp. 
Chủ doanh nghiệp SMEs
HR Manager tại các doanh nghiệp lớn, chịu trách nhiệm xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, đồng thời quản lý quy trình và đánh giá hiệu quả của các hoạt động tuyển dụng trong công ty. 
HR Manager 
HR Executive tại doanh nghiệp SMEs, mong muốn nâng cao kỹ năng thực thi, cải thiện các hoạt động tuyển dụng, nhằm thu hút nguồn ứng viên chất lượng cao.
HR Executive

Lựa chọn mức học phí

ĐĂNG KÍ NGAY

4.390.000đ

ĐĂNG KÍ NGAY

4.590.000đ

ĐĂNG KÍ NGAY

6.000.000đ
Dành cho học viên đăng ký theo nhóm 2 người, hoặc là cựu học viên của Tomorrow Marketers
Group
Dành cho học viên đăng ký sớm
Early-bird
Học phí tiêu chuẩn không áp dụng các chương trình ưu đãi
Standard

Lịch khai giảng
Employer Branding

Lớp học online
Khai giảng: 30/01/2023
Lịch học (08 buổi): Thứ 2 & Thứ 4 (19:00 - 21:00)
Hình thức học: Live-learning qua Zoom
Hotline: 090.586.2499 (Ms Yến)

Lưu ý 

Trong vòng 01 ngày làm việc, TM Team sẽ liên hệ hỗ trợ bạn tìm hiểu về khoá học và xác thực nhu cầu.
Hãy giữ liên lạc với TM qua email hoặc điện thoại nhé. 

176 Comments

Sorted by

Bạn học được những gì tại khoá Employer Branding của Tomorrow Marketers? 
Tomorrow Marketers
Like - Feedback
6
1 day ago
Từ lâu, mình luôn muốn được đào tạo bài bản về tư duy cách làm Employer Branding, nhưng thấy các chương trình đào tạo còn rất hiếm, nên chủ yếu tự tìm hiểu ở nhiều nguồn. Đến khi thấy TM có khóa Employer Branding & Hiring, mình đã đăng ký với kỳ vọng được tiếp cận các lý thuyết nền tảng về Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, cũng như học cách ứng dụng Marketing vào tạo nguồn ứng viên.
Qua hơn 1 tháng học tập, cá nhân mình thấy khóa học có hệ thống rõ ràng, đi từ lý thuyến tổng quan đến cách ứng dụng thực tế phù hợp với công việc hàng ngày của HR. Phần mình thích nhất chắc là cách ứng dụng Branding trong kinh doanh vào xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Tiếp đến là các case-study trong khóa học, tất cả đều được trainers giải thích rõ lý do thương hiệu làm như vậy, chứ không chỉ đưa ra để mình áp dụng rập khuôn.

Sau khóa học, mình nhận ra rằng, bước đầu tiên để phát triển thương hiệu tuyển dụng là cần tìm hiểu và đưa ra định vị cho thương hiệu tuyển dụng. Từ đó, mình mới tiến hành lên kế hoạch truyền thông phù hợp để gắn sâu hình ảnh đó vào tâm trí ứng viên, đưa cho họ nhiều lý do để yêu thích và ứng tuyển vào doanh nghiệp.
Ngọc Bích - Employer Branding Executive
Feedback -
20 hours ago

Học viên bình luận về khoá học 

Mình biết đến TM từ năm 2016, lúc đó mình đang tìm hiểu về ngành Marketing và theo dõi TM từ đó đến giờ. Khi thấy TM mở khóa đầu tiên về Employer Branding, mình đã đăng ký ngay. Trong khoá học, mình thích nhất là kiến thức ở buổi đầu tiên về Employer Brand Positioning, bởi đây là buổi học giúp mình hiểu sâu hơn về Root Strength và các nguyên tắc cho một brand key vision chất lượng. Ngoài ra, qua các case-study và phần hỏi đáp với Trainers, mình cũng đã giải đáp được các khó khăn mình gặp phải khi làm Employer Branding tại các công ty khác nhau. Nhìn chung, mình thấy khóa học hoàn toàn đáp ứng được mong đợi của mình.

Ngoài những kiến thức về Employer Branding và Hiring mình có được từ khóa học, điều mình cực kỳ thích ở TM là sự hỗ trợ nhiệt tình của team TM, mọi người đã luôn đồng hành và hỗ trợ mình rất nhiều để có thể hoàn thành khóa học một cách trọn vẹn nhất.
Ngọc Huyền - Employer Branding & Talent Acquisition
Like - Feedback
2
1 day ago
Nhiều lúc mình rất thích đặt 1 việc “A” trong kế hoạch Employer Branding, nhưng lại không trả lời được “tại sao cần làm nó”, nên không dễ đạt được sự đồng thuận 100% từ phía lãnh đạo hay đồng nghiệp. Mình thấy khóa học đã giúp mình hiểu nhiều và sâu hơn nguyên do đằng sau các hoạt động trong một kế hoạch Employer Branding. Học khóa học này cũng như đọc một cuốn sách vậy: đọc tới một trang nào đó là bạn lại tấm tắc thấy đúng và muốn áp dụng liền, nhưng đây cũng là một điều không dễ tìm thấy được trong một bài học, cuốn sách nào. Đa số là bạn nhớ đã học hoặc đọc ở đâu đó, và khi cần có thể lôi ra đọc lại. Và khóa học Employer Branding & Hiring của TM với mình cũng như vậy. Khóa học giúp mình mở ra nhiều khía cạnh hơn, hiểu sâu được vấn đề, và trả lời được câu hỏi “Tại vì sao mình phải làm bước này?”.

Kim Thoa - Employer Branding Executive
Like - Feedback
2
1 day ago
Là một HR Executive, mình đang gặp khó khăn khi các hoạt động tuyển dụng mà mình đang thực hiện hầu hết là đều làm theo cảm tính. Khi cần tuyển, mình chỉ biết đăng bài vào các hội nhóm trên Facebook, Zalo, Job site… nên đợt nào cũng cực kỳ khó khăn để tìm ứng viên. Trong khoá học tại TM, mình được cung cấp các kiến thức về Employer Branding, về Candidate Sourcing, tận dụng các kênh truyền thông để thu hút nhiều ứng viên chất lượng… Trước đây, viết content tuyển dụng, đăng JD,... là những việc mình đang làm hằng ngày, nhưng mọi thứ cứ rời rạc, chẳng liên quan đến nhau, nên công ty không tạo được ấn tượng với ứng viên. Sau 8 buổi, mình đã biết móc nối chúng để tạo hình ảnh thương hiệu thống nhất, giúp thu hút ứng viên tiềm năng.
Ngọc Thuý - HR Executive
Like - Feedback
1
1 day ago

TM Alumni 

Quyền lợi của học viên

Truy cập vào hệ thống học tập nội bộ của Tomorrow Marketers 
6
THÁNG
Truy cập vĩnh viễn vào cộng đồng cựu học viên - trao đổi bài giảng trong khoá học & giữ kết nối sau khoá học

Hình ảnh lớp học tại Tomorrow Marketers

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

Bạn chưa biết liệu khoá học có phù hợp với mình hay không?

Liên hệ với hotline

090.586.2499

VỀ CHÚNG TÔI
Tomorrow Marketers là học viện Marketing định hướng Đa quốc gia, được ra đời với sứ mệnh đào tạo kiến thức, định hướng nghề nghiệp và truyền cảm hứng cho cộng đồng Marketers trẻ, bằng chương trình đào tạo thực tế, với giảng viên tại các tập đoàn Đa quốc gia hàng đầu.

Hà Nội: Tầng 4, 15/41 Thái Hà, Quận Đống Đa, HN
Sài Gòn: Lầu 4, 46 Tôn Thất Đạm, Quận 1, TP HCM
Email: info@tomorrowmarketers.org
Hotline: 090.586.2499 (Ms. Yến)

LIÊN HỆ