Làm sao thu hút được nhân tài về với công ty, để KPI tuyển dụng mãi không chỉ là những con số?
Nhiều CV mà chẳng tuyển được ai vì chất lượng CV không đạt, là một điều đau đầu với các nhà tuyển dụng. Khi doanh nghiệp không tạo được ấn tượng gì với ứng viên ngoài một vài mẩu thông tin mô tả vị trí, tình trạng ứng viên rải CV cho vui, dễ dàng từ bỏ cơ hội là điều không thể tránh khỏi.
Vậy làm thế nào để truyền tải trọn vẹn văn hoá doanh nghiệp và tạo ấn tượng trong mắt ứng viên? Làm sao thu hút được nhân tài về với công ty, để KPI tuyển dụng mãi không chỉ là những con số? Hãy cùng Tomorrow Marketers tìm hiểu trong ebook này nhé!